--- title: AI進化の速さに振り回されない！AI研修で学ぶべきこと、避けるべきこととは - グロースＸ | マーケティング研修・営業・AI / DX人材育成サービス description: AI研修で学ぶべきことと避けるべきことを整理し、成果を生み出す活用力を育てる方法を紹介します。 image: https://grtx.jp/hubfs/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-05-30%20125115.png --- [![Growth X](https://grtx.jp/hubfs/Growth-X_2024/assets/images/common/logo-data.svg "Growth X")](https://grtx.jp/) - サービス - [グロースＸ マーケティング編](https://grtx.jp/lp011) - [グロースＸ ビジネスOS編](https://grtx.jp/bizos.lp001) - [グロースＸ BtoBマーケティング&セールス編](https://grtx.jp/btob001) - [グロースＸ 顧客起点マーケティング入門編](https://grtx.jp/customer-oriented) - [グロースＸ AI・DX人材編](https://grtx.jp/aidx) - [導入事例](https://grtx.jp/cases) - [価格](https://grtx.jp/price) - [お役立ち資料](https://grtx.jp/useful) - [セミナー](https://grtx.jp/event) - [お知らせ](https://grtx.jp/news) - [会社情報](https://grtx.jp/corporate) [資料ダウンロード](https://grtx.jp/document-request) [お問い合わせ](https://grtx.jp/contact) # AI進化の速さに振り回されない！AI研修で学ぶべきこと、避けるべきこととは - グロースＸ | マーケティング研修・営業・AI / DX人材育成サービス [![facebook](https://grtx.jp/hubfs/Growth-X_2024/assets/images/common/icon-facebook.svg)](http://www.facebook.com/share.php?u=https://grtx.jp/useful/column/20250530-1-ai-0) [![X](https://grtx.jp/hubfs/raw_assets/public/Growth-X_2024/assets/images/common/icon-x.png)](https://twitter.com/intent/tweet?text=AI%E9%80%B2%E5%8C%96%E3%81%AE%E9%80%9F%E3%81%95%E3%81%AB%E6%8C%AF%E3%82%8A%E5%9B%9E%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%AA%E3%81%84%EF%BC%81AI%E7%A0%94%E4%BF%AE%E3%81%A7%E5%AD%A6%E3%81%B6%E3%81%B9%E3%81%8D%E3%81%93%E3%81%A8%E3%80%81%E9%81%BF%E3%81%91%E3%82%8B%E3%81%B9%E3%81%8D%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%A8%E3%81%AF+-+%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%82%B9%EF%BC%B8+%7C+%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E7%A0%94%E4%BF%AE%E3%83%BB%E5%96%B6%E6%A5%AD%E3%83%BBAI+%2F+DX%E4%BA%BA%E6%9D%90%E8%82%B2%E6%88%90%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9&url=https://grtx.jp/useful/column/20250530-1-ai-0) [![LINEで送る](https://grtx.jp/hubfs/raw_assets/public/Growth-X_2024/assets/images/common/icon-line.png)](https://social-plugins.line.me/lineit/share?url=https://grtx.jp/useful/column/20250530-1-ai-0) ![](https://grtx.jp/hubfs/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-05-30%20125115.png) ## ![三浦バストアップ](https://grtx.jp/hs-fs/hubfs/%E4%B8%89%E6%B5%A6%E3%83%90%E3%82%B9%E3%83%88%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97.jpeg?width=181&height=180&name=%E4%B8%89%E6%B5%A6%E3%83%90%E3%82%B9%E3%83%88%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%97.jpeg)**執筆者：三浦慶介** **経歴概要** - 一橋大学法学部卒 - サイバーエージェントにてモバイルゲーム企画、運営、マーケティング責任者 - リヴァンプにてDX、マーケティング改革案件に従事 - グロース上場企業のスパイダープラスにてCMO、営業企画、商品企画 現在はAIを活用したアプリ開発、事業開発を進行中。 マーケティングとDXの豊富な実績をもとに、事業成長に貢献するAI活用を探求。 ## はじめに AI研修を企画する際、よく聞かれる悩みがあります。「どんな内容を教えれば良いのか」「AIは日進月歩なので、すぐ古くなるのではないか？」というものです。 実際、世の中には「AIの最新情報を紹介する」だけの外部講師や、「こんなにすごい活用事例があります」といった話ばかりをする講演が溢れているという実情があります。しかし、これらの“AIの驚き”を並べ立てるだけのコンテンツに振り回されてしまうと、本来の研修の目的──**業務の効率化や成果の創出**──から外れてしまいかねません。 本記事では、「AI研修で学ぶべきこと」と「学ばなくてよい、すぐ陳腐化する内容」の見極め方について整理してお伝えします。 ## AI活用の本来の目的とは？ まず忘れてはならないのは、AIを活用する目的は「AIがすごいから使う」ことではありません。 目的はあくまで、**事業貢献**です。すなわち、売上向上・業務改善・組織力強化などの“成果”につながる活用であり、そのための手段としてAIを使うのです。 したがって、AI研修も「最新情報をキャッチアップする」ことが目的になってはいけません。必要なのは、**成果を生み出す活用力を育てること**です。 ## AI研修で学ぶべきこと（＝人的資本として積み上がるもの） 企業にとって価値があるのは、受講者が学んだ内容が社内に定着し、横展開され、再現されることです。以下のような知識やスキルは「人的資本」として残ります。 - **AIの構造・原理**：どのように動くかを知ることで、活用のアイデアが出せる - **社会・組織構造の変化**：AIによって変わる業務と役割の本質を理解 - **活用マインドと企画力**：「どこにAIを使うべきか」「どう組み込めば成果が出るか」を考える力 - **組織浸透の方法**：フレームやナレッジを共有し、チームで実装するための運用ノウハウ これらは表面的なHowではなく、変化に強い知識として、長期的に活用できます。 ## AI研修で避けるべき内容（＝すぐに陳腐化・逆効果になりかねない） 逆に、避けるべき内容や優先度の低い内容もあります。 以下のようなテーマは一見魅力的ですが、研修としての効果は薄く、むしろ現場に混乱や誤解を招くことがあります。 - **最新技術・API紹介**：情報としては有益だが、実務に結びつかず記憶に残らない - **特定ツールの使い方**：「その場だけの操作体験」で終わってしまい、再現されないことも - **インパクト重視の活用事例**：動画生成・3Dモデリング・音声合成など、特定の業務にしか関係がない話 特に“面白いけど自分には関係ない”という印象を与える研修は危険です。「AIって結局うちには関係ないんだよね」と受け取られ、AI活用に対する距離感を広げてしまいます。 ![スクリーンショット 2025-05-30 130806](https://grtx.jp/hs-fs/hubfs/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-05-30%20130806.png?width=556&height=370&name=%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202025-05-30%20130806.png)   ## 失敗事例に見る“伝え方”のリスク 例えば、営業組織に対して「AIで売上予測ができます」という話をしてしまうと、「じゃあ今月の数字、AIに聞けばいいんですね？」という誤解が生まれます。 実際には、売上予測を正しく行うためには、十分なデータ整備、季節性・プロモーション情報・施策影響などを踏まえた前提が必要です。いくら優れたAIであっても、こういった情報が不足したまま予測をすると、非常に低い精度の予測しかできません。 そこを端折って”AIはすごい”といった印象を伝えすぎると、実際の活用段階で無駄な分析結果を量産することになり「AIはまだ使えない」という逆評価を受けることになります。 “わかりやすい例”のつもりが、AIに対する失望と誤解を生んでしまう。こうした事例もよく見かけます。 ## グロースXの研修設計：変化に強い構造 このような状況を受け、グロースXでは、AI研修を「変わらない本質」と「変わり続ける最新知識・事例」の2層に分けて提供しています。 - **第1層（前半3ヶ月）**：普遍的な知識・フレームワークをアプリ形式で学習 - **第2層（4ヶ月目以降）**：変化しやすい事例・最新Howは動画で随時アップデート これにより、受講者はまず「基礎となる思考の型」を持ち、現場でAIを活用しやすくなった上で、継続的に新しいナレッジを吸収していけるようになります。 ## おわりに AIの研修は、技術進化に驚く場ではありません。 「成果につながる思考と活用の型を持つ人材を育てる」ことこそが、今もっとも重要なテーマです。 もし貴社でも、**一過性ではなく、持続的に活用されるAI研修**を目指しているようでしたら、ぜひ一度ご相談ください。 グロースXが、戦略から運用、スキル定着まで一貫して支援いたします。 ※この記事をご覧になってお問い合わせいただいた方には、執筆者の三浦が商談対応をさせていただきます。組織の現状やAI活用に関する具体的なご相談・ご要望など、最新のAI活用事例をもとにお話しいたします。 [グロースＸ AI・DX編 無料で相談する](https://grtx.jp/aidx) ### 資料ダウンロードはこちら フォームの「共有」から埋め込みコードを取得してこちらに入れてください ## その他のお役立ち資料をみる [![【セミナーレポート】成長を続ける“北欧暮らしの道具店”の秘密　〜クラシコム社の社員・組織はどんなことを大切にしているか？〜](https://grtx.jp/hs-fs/hubfs/%E6%88%90%E9%95%B7%E3%82%92%E7%B6%9A%E3%81%91%E3%82%8B%E2%80%9C%E5%8C%97%E6%AC%A7%E6%9A%AE%E3%82%89%E3%81%97%E3%81%AE%E9%81%93%E5%85%B7%E5%BA%97%E2%80%9D%E3%81%AE%E7%A7%98%E5%AF%86%20%E3%80%9C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%B7%E3%82%B3%E3%83%A0%E7%A4%BE%E3%81%AE%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%83%BB%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AF%E3%81%A9%E3%82%93%E3%81%AA%E3%81%93%E3%81%A8%E3%82%92%E5%A4%A7%E5%88%87%E3%81%AB%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%8B%3F%E3%80%9C.png?width=600&name=%E6%88%90%E9%95%B7%E3%82%92%E7%B6%9A%E3%81%91%E3%82%8B%E2%80%9C%E5%8C%97%E6%AC%A7%E6%9A%AE%E3%82%89%E3%81%97%E3%81%AE%E9%81%93%E5%85%B7%E5%BA%97%E2%80%9D%E3%81%AE%E7%A7%98%E5%AF%86%20%E3%80%9C%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%82%B7%E3%82%B3%E3%83%A0%E7%A4%BE%E3%81%AE%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%83%BB%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AF%E3%81%A9%E3%82%93%E3%81%AA%E3%81%93%E3%81%A8%E3%82%92%E5%A4%A7%E5%88%87%E3%81%AB%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%8B?%E3%80%9C.png)](https://grtx.jp/useful/seminar-report_20251112) 【セミナーレポート】成長を続ける“北欧暮らしの道具店”の秘密　〜クラシコム社の社員・組織はどんなことを大切にしているか？〜 - お役立ち資料 - セミナーレポート - マーケティング - マーケティング 2025.12.10 [詳細はこちら](https://grtx.jp/useful/seminar-report_20251112) [![【資料DL付】その組織課題、デジタルマーケティング思考がないからです～組織課題のパターンと解決策 - グロースＸ | マーケティング研修・営業・AI / DX人材育成サービス](https://grtx.jp/hs-fs/hubfs/image-png-Jul-15-2025-02-16-19-9574-AM.png?width=600&name=image-png-Jul-15-2025-02-16-19-9574-AM.png)](https://grtx.jp/useful/document/20250724_shindan) 【資料DL付】その組織課題、デジタルマーケティング思考がないからです～組織課題のパターンと解決策 - グロースＸ | マーケティング研修・営業・AI / DX人材育成サービス - お役立ち資料 - コラム - マーケティング - マーケティング 2025.7.24 [詳細はこちら](https://grtx.jp/useful/document/20250724_shindan) [![【資料DL無料】現場の「やって良かった」を引き出すための研修前サーベイとは？現場一体で進めるスキル研修の導入推進セオリー - グロースＸ | マーケティング研修・営業・AI / DX人材育成サービス](https://grtx.jp/hs-fs/hubfs/image-png-Jun-04-2025-12-19-43-7700-PM.png?width=600&name=image-png-Jun-04-2025-12-19-43-7700-PM.png)](https://grtx.jp/useful/document/20250605) 【資料DL無料】現場の「やって良かった」を引き出すための研修前サーベイとは？現場一体で進めるスキル研修の導入推進セオリー - グロースＸ | マーケティング研修・営業・AI / DX人材育成サービス - お役立ち資料 - コラム - マーケティング - マーケティング 2025.6.5 [詳細はこちら](https://grtx.jp/useful/document/20250605) [お役立ち資料一覧に戻る](https://grtx.jp/useful) - 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