津下本 耕太郎 |代表取締役社長
AI時代に業績を上げる
ビジネス人材を育てる
プロのノウハウとミーティング支援で、
業績につながる実践型の法人向け研修サービス。
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※1 グロースX受講者607人に対する調査(回答期間2024/08/01~2025/02/26)
※2 コース及び利用人数に応じて1人あたり約10,000円〜でご利用頂けます
AI時代に成果を出す
「実践型ビジネスプロフェッショナル」を
組織に定着させる実務支援プラットフォーム
「ただ学習するだけ、詰め込んで終わり」という従来型のeラーニングのサービスではありません。
専門コンサルタントが、結果を出すために必要な学習、組織内での議論による共通言語化、実践まで並走。
グロースXは、職種を問わずAI時代の「ビジネスOS」を組織へインストールし、
全社員が自律して事業を推進できる「強い現場」をつくることで、業績向上を支援します 。
LTV・AI・ファイナンス等、多岐にわたる必須スキルをデジタル時代の「ビジネスOS」として体系的に習得 。
AIを武器に、全体最適で事業を推進できる実践的なノウハウが身につきます 。
1日10分の「チャット小説型」アプリで、忙しい現場でも無理なく学習が定着します 。
また、40名以上のプロによる300本超の動画「アドバンス30」で常に最新知見を習得でき 、組織の共通言語化と実践を強力に後押しします 。
津下本 耕太郎 |代表取締役社長
西井 敏恭|取締役CMO
2003年からECを中心にキャリアを磨く。通販化粧品ドクターシーラボではEC売上を20億から100億へ、食品宅配事業のオイシックスではCMOとして売上を150億から600億へ伸ばす成長を担ってきた。2014年からはオイシックスにいる傍ら、株式会社シンクロを起業し、事業会社の支援をおこない、すべての会社で売上が上昇。現在もオイシックスやNTTドコモにて最新の事業会社のメソッドをアップデートしながら、株式会社シンクロでは大手企業のマーケティングを支援。グロースXのスキルメソッドを常に最新にし続ける役割を担っている。
株式会社ファンケル
ファンケルが目指す「新たなビジネスを牽引できる人材」の育成 体系的・網羅的に学べるグロースXを受講して起きた変化とは?
2025.2.27
三井住友海上火災保険株式会社
マーケティング思考が会社を変える。三井住友海上が実施したマーケティング人材育成のポイントは「大規模に・体系的に・素早く」
2024.10.9
Sansan株式会社
専門性を高めつつ、サイロ化を防いで部門間が繋がる組織へ。急成長SaaS「Bill One」がチーム学習で獲得した成果とは?
2025.3.28
貴社の課題に合わせた最適な活用方法をご提案します。お気軽にご相談ください。