デジタルマーケティング、AI、DXなど、マーケターに必要な知識を体系化。1日15分で手軽に学習できる独自のチャットシステムと、学習進捗の分かるダッシュボードで、チーム全体のデジタルマーケティングスキルの底上げを実現します。
PROBLEM01
マーケティングの考え方や広い知識が、視点を上げた組織内連動による高い成果をもたらしますが、
現実は実務領域のみのOJTに依存しがちです。
＊マーケティング組織のマネージャー以上101人を対象とした調査（2020年5月実施）で、9割近くが「カリキュラムが整っていない」と回答。
断片的な知識の詰め込みではなく、多くの企業を業績向上に導いてきたフレームワーク・ケーススタディなど、
課題への打ち手を考えるためのベーススキルが体系的に身につきます。
全体感を理解することで、主力メンバーや各協力会社と同じ知識レベルとなり、円滑なコミュニケーションを行うことができるようになります。
PROBLEM02
社内で座学研修をするメリットは、講義中のやりとりや、理解度の確認ができる点。しかし、教える側の人材要件は厳しく、継続的なリソース確保が課題となります。
＊9割が「マーケティング教育を担える人材が足りていない」と回答（同調査より）
1ヵ月ごとに新しいコンテンツ(200-400分相当）が組織内に公開。
同僚と同じペースで学習を進められるので、自然と共通言語が生まれます。
また、1ヵ月ごとに行われるテストや、振り返りレポートは、学習者の更なる知識の深化や定着を促します。
PROBLEM03
研修をするからには、学習者それぞれの進捗や、スキルアップしたかをリアルタイムで確認し、対策を打つべきですが、できていないことがほとんどです。
「研修の履歴・進捗管理ができていない」79％
「研修が身についたかの効果計測ができていない」86％
（同調査より）
全体を一括で把握できる管理者向けのダッシュボード機能は、メンバーがチームの学習進捗や課題を可視化し、課題の抽出や打ち手の思案を容易にします。
また、独自に開発した、目標・実績の定点観測SaaS「Co-SkillUp」もご提供可能。人事評価に活用いただけます。
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半数以上の企業で利用者の追加登録を行っているほか、内定者・新入社員研修としても多くご利用いただいています。
弊社はこれまで経営・事業のコンサルティングや各種協業など、多くの企業に対して支援を行い、
ほとんどすべての支援企業が数倍～数十倍成長の大きな結果を残しています。
マーケティング人材育成Saas「グロースＸ」は、単なる個別技術の羅列ではなく、コンサルティング現場で培った
フレームワークやケーススタディ、研修プログラム開発のナレッジを落とし込み、「実務に活かすこと」にこだわり抜いたサービスです。
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