.png)
- 3月24日(火)12:00~12:40
現場の実行力が劇的に変わる。ピップに学ぶ「自走する組織」の作り方 ~“わかる”を“できる”に変える人材育成~
登壇者:株式会社グロースX津下本 耕太郎
<600社・2.5万人超の育成実績を持つグロースXが語る、組織の共通言語化と実践知>
「良い戦略や方針はあるのに、現場での実行・成果に繋がらない」
「DXやAI活用を進めたいが、組織全体のスキルやリテラシーにばらつきがある」
多くの企業が直面するこの課題の本質は、個人の能力不足ではなく、組織内に「共通言語(ビジネスOS)」が存在しないことにあります。
戦略を理解し、現場が自ら考え行動できる「自走する組織」をつくるためには、リーダーは何をすべきか。
本セミナーでは、600社・2.5万人超の育成実績を持つグロースX代表・津下本が、導入企業様の実績から導き出された「“わかる”を“できる”に変える育成メソッド」を解説します。
「事例紹介が具体的で分かりやすい」「教育手法が体系的で興味深い」と大好評をいただいた、再現性のある組織強化のノウハウを徹底解説します。
特に今回は、ピップ株式会社様の導入事例を徹底解剖。
同社がいかにして、マーケティングやビジネスの基礎を「共通言語」として組織にインストールし、
短期的な売上だけでなく、LTV(顧客生涯価値)や顧客体験(CX)を見据えた本質的な議論ができるチームへと変貌を遂げたのか。
現場の視座を高め、行動変容を促すための具体的なアプローチと、その成果について実例を交えてご紹介します。
詳細・お申し込み










