市場環境は急速に変化し、あらゆる物・サービスがデジタル化しています。こうした変化に対応するため、企業はデジタルやAI、ビッグデータなど新たなスキルを必要としています。一方、採用では追い付かないため、リスキリングを通じて社内人材のポテンシャルを最大限に引き出すことも求められています。
一方で、人材育成に対して必要性は理解しつつも「やる人は自分でやるけど、やらない人はやらない」「研修は研修、仕事は仕事でしょ？」という声を聞きます。
そこで、このウェビナーでは、認知科学など最新の研究成果を参照して「ちゃんと効果がある学び方（リスキリング）」を紹介します。効率の良い学習手法と、成功に欠かせない組織の特性を明らかにしたうえで、皆さんの組織で実践するにあたり必要なアプローチをご紹介します。