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title: 成長を続ける“北欧暮らしの道具店”の秘密　〜クラシコム社の社員・組織はどんなことを大切にしているか？〜
description: "＜「北欧、暮らしの道具店」が実践する、社員の力を最大限に引き出す組織開発と文化醸成の秘密 ＞\n\n事業を持続的に成長させる企業ほど、社員を“リソースではなく人”として見ています。\n一人ひとりの感情や動機を尊重し、その想いを組織のエネルギーへと変えていく——。\nこの「動機起点の組織づくり」こそが、ブレないブランドを育てる源泉です。\n\nしかし現実には、戦略やKPIなど“頭”の論理ばかりが優先され、\n社員の“心”や“想い”が置き去りにされてしまう企業も少なくありません。\n\n今回のセミナーでは、D2C事業「北欧、暮らしの道具店」で成長を続ける\n株式会社クラシコム 事業開発部 部長の 高山氏を迎え、社員の“動機”を起点にしたブランドと文化づくりを解説。グロースＸ CMO 西井がモデレーターとなり、クラシコム社の成長の秘密を紐解きます。"
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# 成長を続ける“北欧暮らしの道具店”の秘密　〜クラシコム社の社員・組織はどんなことを大切にしているか？〜

- 3月3日(火)12:00~13:00

**クラシコムが実践する、社員の動機とブランドをつなぐ組織づくりとは？**

＜「北欧、暮らしの道具店」が実践する、社員の力を最大限に引き出す組織開発と文化醸成の秘密 ＞

事業を持続的に成長させる企業ほど、社員を“リソースではなく人”として見ています。  
一人ひとりの感情や動機を尊重し、その想いを組織のエネルギーへと変えていく——。  
この「動機起点の組織づくり」こそが、ブレないブランドを育てる源泉です。

しかし現実には、戦略やKPIなど“頭”の論理ばかりが優先され、  
社員の“心”や“想い”が置き去りにされてしまう企業も少なくありません。

今回のセミナーでは、D2C事業「北欧、暮らしの道具店」で成長を続ける  
株式会社クラシコム 事業開発部 部長の 高山氏を迎え、社員の“動機”を起点にしたブランドと文化づくりを解説。グロースＸ CMO 西井がモデレーターとなり、クラシコム社の成長の秘密を紐解きます。

クラシコムが大切にする「アタマ・カラダ・ココロをつなぐ」働き方、  
社員同士のケアが循環する組織設計、そして“共感を生む企画”の生まれる現場を具体事例とともに紹介。

ブランドの一貫性を保ちながら、社員の自発的な成長と共感を引き出す——  
クラシコムが20年かけて築いた“文化資本”のつくり方を、このセミナーで学んでみませんか？

 

\< セミナーの構成 \>

Agenda1　アタマとカラダとココロをつなげる

Agenda2　動機からはじめる

Agenda3　ブランドが育つ組織のつくりかた

 

### このキーワードに興味のある方にお勧めです

- 組織開発
- 組織設計
- ブランド
- 文化醸成
- 社員の動機

### 開催概要

当セミナーは終了しました。

### 登壇者

![高山さん](https://grtx.jp/hubfs/%E9%AB%98%E5%B1%B1%E3%81%95%E3%82%93.png)

株式会社クラシコム

執行役員 事業開発部 部長

高山 達哉

1985年生まれ。WEBサイト制作会社にて、コンテンツマーケティングのプランナーを経て、2015年9月にクラシコム入社。「北欧、暮らしの道具店」のブランドソリューション事業の立ち上げを行うなど、事業開発部部長として新規ビジネス開拓を担う。

1985年生まれ。WEBサイト制作会社にて、コンテンツマーケティングのプランナーを経て、2015年9月にクラシコム入社。「北欧、暮らしの道具店」のブランドソリューション事業の立ち上げを行うなど、事業開発部部長として新規ビジネス開拓を担う。

### モデレーター

![西井さん](https://grtx.jp/hubfs/%E8%A5%BF%E4%BA%95%E3%81%95%E3%82%93.png)

株式会社グロースＸ

取締役CMO

西井 敏恭

株式会社シンクロ 代表取締役社長  
オイシックス・ラ・大地株式会社 CMT  
鎌倉インターナショナルFC 取締役CDO  
株式会社FABRIC TOKYO 社外取締役  
株式会社NTTドコモ コンシューママーケティング部 シニアマーケティングディレクター  
1975年福井県生まれ。金沢大学大学院修了。2001年から世界一周の旅に出る。帰国後、旅の本を出版し、ECの世界へ。2014年に二度目の世界一周の旅をしたのちシンクロを設立。  
大手通販・スタートアップなど多くの企業のマーケ支援やデジタル事業の協業・推進を行う。

株式会社シンクロ 代表取締役社長  
オイシックス・ラ・大地株式会社 CMT  
鎌倉インターナショナルFC 取締役CDO  
株式会社FABRIC TOKYO 社外取締役  
株式会社NTTドコモ コンシューママーケティング部 シニアマーケティングディレクター  
1975年福井県生まれ。金沢大学大学院修了。2001年から世界一周の旅に出る。帰国後、旅の本を出版し、ECの世界へ。2014年に二度目の世界一周の旅をしたのちシンクロを設立。  
大手通販・スタートアップなど多くの企業のマーケ支援やデジタル事業の協業・推進を行う。

### 開催概要

当セミナーは終了しました。

## これからのイベント・セミナー

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[![津下本 耕太郎](https://grtx.jp/hubfs/%E6%B4%A5%E4%B8%8B%E6%9C%AC%E3%81%95%E3%82%93%20(2).png) オンライン - 11月12日(木)11:00~12:45 上司の印象だけに頼らない、採用・評価・配置・育成の判断軸 - BtoB - BtoC - BtoB - BtoC 登壇者：株式会社グロースＸ津下本 耕太郎 **3万人の育成実績から見る、研修の学びを「組織的な業績アップ」に変える方法** 人事評価やサーベイと同じように、研修にも「受けた後、現場で何が変わったのか」が問われるようになりました。 しかし実際には、研修で得た知識が日々の会話や意思決定に使われず、「学んで終わり」になっているケースが少なくありません。 グロースXは、マーケティングや営業など業績に直結する領域の育成を、600社以上・3万人に提供してきました。学びが業績につながる組織には、共通点があります。 どこを育成すべきかを見極めていること。そして、学んだことを部署を越えた「共通言語」として、日々の仕事の中で使っていることです。 本セッションでは、3万人の育成実績をもとに、個人の学びを組織の成果につなげるための考え方と仕組みづくりをお伝えします。 詳細・お申し込み](https://grtx.jp/event/20261112)

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